Rischi

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• Rischi
• Livelli di rischio
• Rischi per mansione
• Rischi per lavoratore
• Rischi per azienda
• Rischi effettivi lavoratore

🎯 Cosa fa

Gestisce i rischi lavorativi (es. Rumore, Chimico, Caduta dall'alto), i loro livelli (basso/medio/alto) e le associazioni fra rischi e aziende, mansioni o singoli lavoratori.

I rischi determinano la formazione obbligatoria richiesta per il lavoratore: è il ponte fra anagrafica lavoratori e catalogo corsi.

🕒 Quando usarlo

• Definire un nuovo tipo di rischio non presente nell'anagrafica.
• Associare rischi a un'azienda (es. da analisi DVR).
• Specificare rischi tipici di una mansione.
• Modificare rischi specifici di un singolo lavoratore (override).
• Escludere un lavoratore da un rischio (es. per non-idoneità medica).

🧩 Livelli di cascade

Il rischio di un lavoratore viene determinato combinando quattro livelli:

Codice ATECO (job.atecoCodes)
    └── suggerisce livello di rischio default
Azienda (reg.companies.riskLevelId + job.companiesRisks)
    └── forza il livello o aggiunge rischi aziendali specifici
Mansione (job.jobs.riskLevelId + job.jobsRisks)
    └── forza il livello o aggiunge rischi della mansione
        + flag inheritsCompanyRisks: erediti anche i rischi azienda?
Lavoratore (job.workersRisks)
    └── override singolo rischio (anche esclusione)

👣 Passi

Definire un rischio

1. Apri il menu Lavoratori → Rischi.
2. Crea nuovo rischio.
3. Inserisci il Nome (es. "Rumore", "Chimico", "Elettrico").
4. Salva.

Creare un livello di rischio

1. Apri il menu Lavoratori → Livelli di rischio.
2. Crea nuovo livello.
3. Compila:
   • ID numerico (es. 1, 2, 3)
   • Nome (es. "Basso", "Medio", "Alto")
4. Salva.

Tipicamente tre livelli sono sufficienti; l'elenco è pre-configurato dal sistema ma modificabile.

Associare un rischio a un'azienda

1. Apri il menu Lavoratori → Rischi azienda.
2. Crea nuova associazione.
3. Compila:
   • Azienda
   • Rischio
   • Livello di rischio (opzionale — se vuoto si usa il default)
   • Note (libere)
4. Salva.

Associare un rischio a una mansione

1. Apri il menu Lavoratori → Rischi mansione.
2. Crea nuova associazione.
3. Compila:
   • Mansione
   • Rischio
   • Livello di rischio (opzionale)
4. Salva.

Override rischio per un singolo lavoratore

1. Apri il menu Lavoratori → Rischi lavoratore.
2. Crea nuova associazione.
3. Compila:
   • Lavoratore
   • Rischio
   • Livello di rischio (opzionale — override)
   • Escluso — flag: se attivo, il lavoratore non è esposto a questo rischio (es. non-idoneità medica)
   • Note (libere, es. motivazione esclusione)
4. Salva.

Consultare rischi effettivi di un lavoratore

Il menu Lavoratori → Rischi effettivi lavoratore (o simile) mostra la sintesi cascade: tutti i rischi a cui un lavoratore è esposto, indicando la sorgente (azienda / mansione / override individuale) e il livello effettivo dopo applicazione delle regole.

🗂️ Campi chiave

Rischio

Campo	Obbligatorio	Note
Nome	Sì	Testo libero, stabile.

Livello di rischio

Campo	Obbligatorio	Note
ID	Sì	Numerico (1, 2, 3, ...).
Nome	Sì	Descrizione estesa.

Rischio azienda

Campo	Obbligatorio	Note
Azienda	Sì
Rischio	Sì
Livello	No	Se vuoto, usa default del rischio.
Note	No	Libere.

Rischio mansione

Campo	Obbligatorio	Note
Mansione	Sì
Rischio	Sì
Livello	No

Rischio lavoratore

Campo	Obbligatorio	Note
Lavoratore	Sì
Rischio	Sì
Livello	No	Override.
Escluso	No	Default: no.
Note	No

⚡ Casi particolari

• Rischio ereditato ma non applicabile. Se un lavoratore ha una mansione che eredita rischi aziendali, ma per motivi specifici un singolo rischio non si applica: crea un rischio-lavoratore con flag Escluso attivo.
• Rischio aggravato solo per alcuni lavoratori. Mansione ha rischio "Rumore" a livello 2, ma un lavoratore opera in area più rumorosa: crea rischio-lavoratore con livello 3 (override).
• Codice ATECO come suggerimento. Quando si imposta l'ATECO di un'azienda, il sistema propone un livello di rischio di default. L'utente può accettarlo o forzarne uno diverso.
• Aziende senza rischi registrati. Un'azienda può essere creata senza voci in companiesRisks: in quel caso eredita solo il livello di rischio generico dall'ATECO, senza rischi specifici oltre a quelli della mansione.
• Cascade invalidato. Modificare livello rischio di un'azienda o ATECO triggera ricalcolo automatico del livello di rischio dei lavoratori (vedi cascade riskLevel nella logica applicativa reg — documentazione sviluppatore).

⚠️ Domande aperte

• Regola calcolo rischio finale. Dato un lavoratore con rischio A livello 2 da azienda + rischio A livello 3 da mansione + rischio A livello 1 da override personale: quale vince? Ultimo, massimo, override se presente?
• Catalogo rischi standardizzato. Esiste un elenco pre-popolato dei rischi standard (Allegato IV D.Lgs. 81/08)? O l'utente deve inserirli a mano?
• Export DVR da TrainingHub. Con l'insieme rischi azienda + mansione + lavoratore, il sistema permette di esportare una bozza di Documento Valutazione Rischi? Utile come feature di alto valore.
• Scadenza revisione rischi. I rischi non hanno data di validità: se cambia la normativa o il processo produttivo, come si traccia la rivalutazione? Manca concetto di "versione DVR".
• Esclusione rischio — vincolo documentale. Attivando il flag "Escluso" dovrebbe essere allegato un documento (es. certificato medico non-idoneità). Oggi c'è solo campo Note libero.

🔗 Vedi anche

• Panoramica lavoratori
• Lavoratori
• Mansioni
• Glossario
• Panoramica aziende — ATECO azienda punto di partenza del cascade.
• Panoramica formazione — la formazione richiesta dipende dai rischi del lavoratore.